本網站正使用 Cookie
我們使用 Cookie 改善網站體驗。 繼續使用我們的網站即表示您同意我們的
Cookie
和
隱私
政策。
/
開會博表現的方法
文:傑克 圖:互聯網
POSTED ON April 04, 2018 11:59 am
開會,是大部份員工都覺得浪費時間,阻礙工作的事,
一係聽上司吹水講廢話,一係開幾粒鐘都係冇結果,
然後搞到日日要開OT趕工!之但係,人人都覺得無用的場合,
其實是最好機會顯示你聰明才智、熱誠工作、投入態度給上司看,
升職加薪,還看開會的表現!
準時出席 帶備紙筆
無論會議有幾無聊都好,甚至乎只係旁聽,都緊記要準時到場,
兼且帶備紙筆,這是最基本的做法來表現到你有心工作。
兩手空空hea住入會議室,
已反映你根本沒想過要留心聆聽會內各人的意見,
因為你都沒打算記錄對方說話,這是給上司極差的印象。
準備充足 起承轉合
大部份會議都有議題,有時候甚至需要每位員工發言,
可能是匯報工作,或提出意見。如果你需要在會議中發言,
就必須要準備充足,如匯報工作情況,先擬定好要說甚麼,
練習一下,有條不紊地匯報,切勿東一忽西一忽,令聆聽者不舒服。
而如果需要提出建議,就要花點心思,度一些起碼見得人的點子,
未必要上司採用,但表現到你有用心去準備。
數據例子 支持說話
除非你自問天資聰敏,異常醒目,腦筋仲可以急轉彎,
令人覺得你的內容言之有物,否則事前就要做多點資料搜集,
準備多點數據與例證,藉以支持你的說話。如果資料搜集做得足,
在會議上被提問時,也有足夠認知可立即想到答案,
反而因為不做好資料搜集而令自己露出無料的底牌,就真係好羞家。
會後總結 擬定行動
在會議中記下了重點後,不妨主動在會議結束前,作一個會後總結,
重複一下會內的重點及之後大家的ACTION POINT。又或者,主動提出電郵會議記錄給大家,
上司定必感激你的良好工作態度。但是,如果會議內有秘書做筆錄,
就要小心別搶人家的工作了。
爭取機會 表現自己
講來講去,其實都是想說明,開會並非浪費時間,
如果可以在會議內表現到自己的進取心,積極投入工作,
落力幫公司解決問題,上司自然會留意到你,即使建議未必幫到手,
也不一定就此令你扶搖直上,
但有這顆心已足夠讓上司對你另眼相看。試問在這個世界,
有幾多人是真正俾心機工作呢?
COMMENT
< PREVIOUS
【歐聯超級金球】C朗拿度驚天倒掛洗爆板!
2018-04-04
NEXT >
假如還有錄影帶 現代電影的VHS封套
2018-04-04
SOMETHING NEW
01 Aug 2025
POWER & MONEY
【職場】Z世代最討厭的上司類型 「高壓」、「情緒化」最惡頂
隨住年紀、年資增長,相信睇緊呢篇文嘅你有可能已經係公司嘅中層甚至管理層,要帶領班年輕嘅下屬工作。咁做得上司,大概都唔希望自己被下屬討厭,問題係依家班「Z世代」究竟鍾意點樣嘅上司?又討厭點樣上司嘅邊啲行 ...
READ MORE
23 May 2025
POWER & MONEY
【工作】讀理科搵唔到工? 美研究指文史哲畢業生失業率更低
過去多國大力推行STEM(科學、技術、工程、數學英文首字母縮寫,以下簡稱理工科)教育,加上近年AI技術大爆發,帶動半導體、電腦科學等熱潮,大家或者會以為未來讀理工科一定比文科更吃香,至少唔怕搵唔到工。不過近 ...
READ MORE