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文:傑克  圖:互聯網
POSTED ON 01 Nov 2018

你上司未必係你老細,你老細梗加唔會係你上司,老細一般都是高高在上,難以接近,但世上一樣有些老細極為親民,深受員工,甚至乎顧客所愛戴。已故李斯特城班主維猜,絕對是好老細的表表者。

堅毅不屈

維猜入主後的李城,最為人津津樂道當然是神奇奪冠那一個球季,但在此之前,李城曾經歷在升班附加賽慘痛落敗、在英超時又深陷降班邊緣,但維猜沒有因為成績不濟而輕易被擊倒,堅持搞好球隊,才有捧盃的一刻出現。

好老細能不會因挫折而輕言放棄,反而會勇敢在逆境中求存,帶領整間公司邁步向前,克服困境,給員工一個好榜樣,團結士氣一起走向成功。

論功行賞

李城在升班及奪得英超冠軍後,維猜沒有盡領功勞,反而一一慰勞辛苦打拚一季的員工,送贈名車、請去泰國旅行,與球員建立了良好的賓主關係。

好老細不會獨攬功勞,員工表現優異會獲得適當獎賞,就算做錯時也不會一味責罵,會與員工分析問題所在,給予機會員工改善。

與民同樂

維猜不但對職員及球員好,甚至對消費者也一樣慷慨解囊,有時會為入場的球迷送上免費零食與啤酒,生日時又會送出季票,以優惠價給隨隊作客的球迷,難怪他離世後獲得全城球迷悼念。

好老細不會吝嗇金錢,明白人才是公司最重要的資產,因此會提供良好待遇及福利善待員工,讓員工樂於為公司賣命。此外,好老細多半也是良心老細,不會樣樣賺到盡,務求讓消費者與公司做到雙贏。

熱情投入

維猜入主李城並非只想借球會搵錢,他真心熱愛足球,支持球會,經常親身入場觀戰以示支持,結果他日前在觀戰後乘搭直升機離開時發生意外,令人惋惜。

好老細不會高高在上,以為出錢搞公司只需科水,其他一概不理。他會體恤員工的勤奮,喜愛與每位員工傾談、接觸,了解員工日常工作的苦況,然後加以改善,投入公司的發展,與員工一起成長。

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