工作，轉工，再工作，是打工仔的無間地獄，不斷輪迴。要搵到一處安居的地獄，執靚份CV是第一步。時移勢易，要博到公司俾一個面試機會，CV上的資料是乎與時並進，是極為關鍵的元素，如果仲保留以往的故舊資料，你叫人家點見到你落手？

電腦技能

扔掉：MS Office (words, excel, powerpoint)

新加：FB、IG、拍片、改圖

以往，我們會將懂得使用的軟件詳列在履歷表上，以顯示自己的電腦知識有多在行，甚至乎連文書軟件都詳列，以為識得製作powerpoint就好勁。但時至今日，簡單電腦軟件連中小學生都識用，這些技能已經是基本要求，不值得放在CV上。隨之而起的，是社交網絡的盛行，每間公司都有社交帳號用作宣傳與推廣，個個都要擔當小編，管理公司的社交平台，如果具備這些社交技能，懂得社交媒體心態，熟知網民喜好，再識少少改圖、拍片，才是吸引僱主又合乎現今世代的電腦技能。

活動技能

扔掉：學會、課外活動

新加：創新活動、社會運動

學習經歷是新鮮人被公司、企業認識的第一步，透過在學習期間搞學會、上莊、搞活動等，讓僱主認識自己的溝通技巧、團隊合作精神、領導才能、解決困難能力，以證明自己能夠適應在社會工作。但今時不同往日，科技在極速進步，僱主都希望請到一些擁有獨立思考能力、創新思維的員工，帶領公司作多元發展，所以要寫的應該是表現到自己具創新及有批判思考的活動。

語言技能

扔掉：英文、國語

新加：SEO

今時今日，香港作為面向世界，背靠中國的地區，而國內也開放了幾十年，國語、英語的會話及書寫都唔識，真係好難生存。所以，兩文三語能力是基本要求，寫出來都唔會有分加。要寫的，反而是一些電腦語言，就算唔識programming languages，都起碼要識SEO，search engine optimization。如何令公司在網絡上被人容易搜尋得到，增加曝光率，就有更大優勢建立品牌，從而爭取更多生意。