人傻錢多速來？祖雲達斯豪花40萬鎊周薪，簽下阿仙奴中場艾朗藍斯，明知是高溢價交易，點解仲會咁疏爽，難道是別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿？

世界第5

外號「死神」的威爾斯中場艾朗藍斯，鐵定夏天離開阿仙奴，結束11年情，免費加盟老婦人祖雲達斯，稅前周薪達到驚人的40萬鎊，升至球壇第5位，僅次尼馬、美斯、C朗和中國球壇搵食的奧斯卡，但已高於威爾斯國家隊隊友Gareth Bale和曼聯前鋒Alexis Sánchez，咁誇張的天價，究竟，他的實力係咪達到巨星國度？

僅次C朗

再睇老婦人今季年薪排名榜，更加令人O嘴，除了超級巨星C朗之外，藍斯已遠遠拋離其他隊友，第3位的比真歷只有10萬鎊周薪，Emre Can和Blaise Matuidi同賺8.5萬鎊周薪，João Cancelo、Sami Khedira同老將Giorgio Chiellini、Mario Mandzukic則有7萬鎊。未來天王Paulo Dybala頭5不入，只有6萬鎊，正選門將Wojciech Szczęsny低至5萬鎊，即為藍斯的8分之1。

財政健康

基於財政公平規則之下，老婦人購入C朗後，被指未來增兵受到限制，但其實絕對不是，首先，皇馬是分開4分收回轉會費，每年2200萬鎊。而且，祖記年收入達到3.44億鎊，負債率僅為6%，財政非常健康，重點是「C朗效應」改變了導致股價飆升、一票難求，場內場外收入增加，印證投資有望增加收入。藍斯有助鞏固英國市場，同時免了轉會費之後，等於把有關開支給予球員而已。

人性缺點

除非藍斯加盟後經常受傷，相信老婦人老謀深算，交易除笨有精，問題的核心是人算不如天算，轉會計算背後似乎遺漏了人性。2011年的一個實驗以大型工廠員工為對象，給326名員工電郵，提名同事爭逐「最佳服務獎」，獲獎者可獲實際獎勵，兩組人都有員工得獎照片及提名程序說明，但實驗組的照片下方多了兩行字，「這是不是你的同事」和「你同事得獎感覺如何」。

掀加薪潮

結果說明「實驗組」的人，提名數量明顯比前一組更少，說明同事之間的比較心理，妒忌同事而不想同事獲得獎項。比較心理在各行各業都有，同事之間的最大秘密，往往不是家庭私隱，而是人工數字和每年加幅。如果藍斯下季加盟後，交不到貨，恐怕會在祖記掀起新一波加薪工潮，雖不至於罷工，但多少會引發內部矛盾，影響軍心...如何防患於未然？咪就係同大企業一樣，先搵幾個人工高的老seafood開刀，然後再一齊加人工咯！