作為打工仔，當然希望發揮所長，貢獻公司之餘，前途也一片光明。就算近年上流機會少之又少，打工仔都希望得到上司歡心，留在公司努力工作，有穩定收入。但人夾人緣，有時就是和上司硬係夾不來，未必是自己有問題，但及早知道自己不是上司喜歡那杯茶，也可以另謀高就，可能也是一條出路。

沒有眼神接觸

人與人之間的交流，最容易看得出就是眼神，如果每次開會、分配工作、匯報或談話時，上司總是逃避你的眼光，從來沒有跟你有眼神接觸，證明上司根本不想和你有交流。

負面身體語言

就算與上司有眼神交流，但與你談話時，總是相距萬里，或擺出一副拒人於千里之外的姿勢，也是不喜歡與你傾談的表現。

盡量不與你面談

更惡劣是，如果上司從來都只與你用電郵溝通來交代公事，就算連很簡單的一句ok，他都寧願電郵你而不親口說，看來你再留低也難有發圍機會。

大小事情都管

上司請得你，理應對你的工作能力感到滿意，樂意放權讓你按照自己的方法工作，只要沒有甩漏，做得妥當，上司照計不會理會你怎樣做。但如果上司對你事事跟到十足十，經常追問進度，這表示上司對你是不信任。

重大項目沒你份兒

重大項目當然要交給重要的員工跟進，如果自己長期都是做些普通工作，從來沒有跟過重大project，看來上司覺得你幫唔到手，亦不需要你的意見。

事事反對

就算上司不欲畫公仔畫出腸，願意讓你一起參與大project，但每次你有意見或建議時，上司都是給予負評，甚麼都反對你，擺明就是不喜歡你。

只談公事不談私事

唔一定要與上司交心，但作為上司，一般都會關心一下員工平日的生活狀況，間中閒聊幾句，如果上司和你之間，只有工作事可傾，可想而知他對你全無興趣或好感。

不察覺你的存在

上司從來不會與你打招呼，甚至乎不在意你有沒有返工，明顯地你在上司心目中是可有可無。

對你與對他們不一樣

最明顯不過的舉動，是上司對你與對其他同事的態度不一樣。如果上司對所有人都黑口黑面，可能這是他性格使然，但上司對其他人有說有笑，對你才口黑面黑，醒目的你還是早走早著。

就是覺得上司不喜歡我

每個人都有點直覺，這種直覺有時都幾準的，如果你硬係覺得上司不喜歡你，那麼他就是不喜歡你。