{ SKIP }
文:傑克  圖:互聯網
POSTED ON 13 Aug 2018

不進則退,人生金句。要進步當然要做令自己進步的事,養成增值的習慣。唔一定要花錢讀書學知識,有些看似輕易卻不簡單的事,你又自問做唔做到呢?

不恥下問

當人成長了,就好怕向人家請教、提問,因為這代表承認自己的不足。但一個人又怎會樣樣都識?唔識就去問,實在正常不過,問得愈多,代表你學得愈多,為了面子而逃避發問,永遠沒法長知識。

練習說話

說話、表達能力,唔好以為好簡單,如何適當地表達到所思所想,其實是一門學問。有好多人不懂說話,詞不達意,講來講去都唔知佢講乜。不懂表達是大問題,例如見工、升職前見上司、開會做匯報、sell客,以至和伴侶、朋友溝通等,都有大影響,表達能力可是人生成敗關鍵!

專注做好一件事

自從社交網絡盛行,工作間的誘惑大增,加上一心多用地工作又備受推崇,以至我們做事經常不能專心。其實專注做一件事,才能做好一件事,如果養成超強專注力,萬事可成!

完成一項困難但有能力達到的目標

訂立目標其實不簡單,訂得太高,好難有動力去做,訂得太低,太輕易成功又沒有意思。如果能夠訂立一些需要努力就能夠達成的目標,而又真的做得到,就最好不過!例如完成一次半馬、一個月內不遲到、一個月內不簽卡等,習慣了努力地達成目標,除了享受到當中的成功感,又訓練到毅力與自信,日後做什麼都用得著。

結交新朋友

人大了,通常只愛與老友相聚,開始抗拒認識新朋友,因為與陌生人交談是頗費氣力的事。但結識得愈多人,愈有機會擴闊脈絡,而人脈可是工作的無形資產。

遇到問題時首先自我反思

當有問題出現,我們總覺得是其他人的錯,甚少會反思是否自己有錯。但如果永遠不覺得自己有錯,就永遠不能從錯誤中吸取教訓,永遠沒有進步了。

隨住年紀、年資增長,相信睇緊呢篇文嘅你有可能已經係公司嘅中層甚至管理層,要帶領班年輕嘅下屬工作。咁做得上司,大概都唔希望自己被下屬討厭,問題係依家班「Z世代」究竟鍾意點樣嘅上司?又討厭點樣上司嘅邊啲行 ...
powerandmoney
【職場】Z世代最討厭的上司類型 「高壓」、「情緒化」最惡頂
01 Aug 2025
過去多國大力推行STEM(科學、技術、工程、數學英文首字母縮寫,以下簡稱理工科)教育,加上近年AI技術大爆發,帶動半導體、電腦科學等熱潮,大家或者會以為未來讀理工科一定比文科更吃香,至少唔怕搵唔到工。不過近 ...
powerandmoney
【工作】讀理科搵唔到工? 美研究指文史哲畢業生失業率更低
23 May 2025