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//打工仔也不過是普通人,普通人就必定會犯錯,犯了錯就自然有機會收到警告信。但收到警告信又唔使擔心,因為這代表上司仍願意給你機會改善表現,只要認真對待這封信,可能是你更了解自己、更能發揮所長的契機!// ...
//我們看到政府工表面的好處如人工高、福利好、夠穩定,其實有好自然有壞,政府工都有唔少壞處。//
//不少球員成名靠球技,但食飯靠樣貌,受傷事小,毀容事大。擅長玩肖像權的球會不多,皇馬是表表者,2000年葡萄牙球星Figo加盟時,90%肖像權屬於球會,即使年薪達900萬美元,單是商業收入每年可為球隊帶來2000萬美元 ...
//墨爾本市長話:「2019年,我們需要衣著暴露的女性走來走去嗎?舉牌女郎已不再是F1的一部份,格鬥比賽也該行出第一步。」//
//無耐之前,港中大戰前夕,內地網民創作「有層次」的海報嘲諷港隊由歸化兵主導;點知4年後的今日,國足知道自己唔夠踢,也要增加層次感。//
//想到充滿未知的將來,的確令人心痛。但細心想想,在這些黑暗的日子,其實我們在痛苦中也有所得著。//
//領導人是最高管理人,但同時也應該是服務者,以服務大眾為己任,無論對著團隊手足或普羅大眾,都要珍惜及愛護每個生命,盡力保護之。//
//閱讀曾同朗尼「深入交流」的性工作者所出版的自傳,你會發現曼聯時期,他的玩法總是千變萬化,難怪老婆高蓮會懵然不知,又或知而不語。//
//雖然未獲大眾媒體報道,但其實參賽者當中有奧運金牌和大滿貫得主參賽,陣容鼎盛,與其他運動會最大的不同是,所有運動員只有女生。//
//當一間公司的規模愈來愈大,就需要有領導人出來為公司出謀獻策,帶領方向,才能讓公司一直壯大、發展。而管治模式普遍可分為三類,每類都有好有壞……// ...
從古自今,勞資雙方大多時都處於對立位置,勞方想爭取最大利益,資方想節省最多資源,雙方在一處小小的平衡點不斷角力
打鬥、辱罵此等直接欺凌,同學一旦遇上可以立即舉報求助,但有些簡接性欺凌,可能在不知不覺間存在,其實對受害人一樣有很大傷害。
//白色恐怖在於明明未發生的事,但我們已經驚定先。所以,只要有心人不斷製造大量未經證實的傳言,然後讓它廣乏散播再發酵,愈傳愈得人驚,在寧可信其有的信念驅使下,大家就自然不會做謠言所指的事。// ...
//今年7月,23歲阿根廷拳手Hugo Santillan在擂台打了4個回合,流鼻血繼續比賽,結局平手收場,事後腦部嚴重受損導致器官衰竭,英年早逝;再早一星期,28歲俄羅斯拳手Maxim Dadashev捱到第11個回合(教練本想在第9回 ...
//不肯面對自己,結果通常是愈踩愈深,愈遲止蝕損失愈大,損失愈大更不願意止蝕,最後是輸得一敗塗地。//